Привет! Это блог HR and OpenSpace.
Мы назвали его "Заметки. Без суеты" - и это про характер пространства.
Когда наша команда работала над его концепцией, мы вдохновлялись старыми хорошими блогами: как в ЖЖ, где читали неспешно, за завтраком и кофе, с интересом, с желанием понять и сохранить, а еще увидеть характер автора и пропустить написанное через себя.
31 декабря, год закончился.
В этом году в соцсетях много негативных итогов года, и нежелания подводить их как итог.
Они расстраивают.
Давайте сегодня мы напишем вам секрет о том, как и почему надо подводить итоги в конце года, и как сделать так, чтобы вас это не расстроило, а дало вам сил.
Вышла наша небольшая статься в Дзен журнала "Рамки"
Нет, сегодня речь не идет о количестве вакансий и резюме, исключительно о напряженности в коммуникации.
Соцсети разделились на два лагеря: кандидаты злятся, что работодатели не отвечают, что условия, которые предлагают ужасны, а зарплаты не обеспечивают нормальной жизни; работодатели злы, что профессионалов нет, синих воротничков вообще днем с огнем, все просят денег, а спрашивается за что.
Фокус 2026 - 1 отклик на одну вакансию - предложение поговорить через 6 минут.
И рекрутер берет трубку.
И говорит.
Это был тест.
— Бесплатные Сайты и CRM. Создать сайт