мы работаем
ПН-ПТ: 09.00 -18.00
деловой завтрак о карьере "нужна ли вам новая зарплата?"

план встречи

11-00 Сбор гостей

Встречаемся, располагаемся, выбираем кофе, знакомимся

11-15 Первый блок

Обзор рынка труда:

- почему средний срок поиска работы стал почти полгода
- где те самые зарплаты из 5% самых высоких
- почему медианна ЗП 64к, а хочется быть в тех 30%, которые 100+
- эйджизм рынка труда: что делать в разном возрасте 

Ответы на вопросы аудитории

11-45 Второй блок

Выбор карьерного вектора:

- почему одни идут вверх по карьерной лестнице, а другие нет
- что делать, чтобы рост состоялся, о переходе в руководящие должности
- курсы и дипломы: как не слить деньги на обучение без пользы для карьеры
- хард и софт скиллз: цена одного и того же сотрудника в разных компаниях

Ответы на вопросы аудитории

12-45 Практический блок

Level Up

- психология или инструменты карьеры: что нужно вам, как не промахнуться
- составляем личный карьерный трек
- проблемы собеседований: как дойти до оффера - составляем план

Ответы на вопросы аудитории

5,8 месяца - именно такое среднее значение называют различные источники, когда говорят о поиске работы в 2025 году в России.

Если говорить о вакансиях, то например в сентябре по статистике HH.ru количество вакансий снизилось на 26%. А количество резюме, напротив выросло на целый 31%.

Почему такие цифры?
Санкции, рецессия, доллар - причин очень много.

Нас интересует не это: как искать работу, как не снизить уровень жизни в условиях высокой инфляции, что делать в таких условиях при потере работы, можно ли двигаться вперед и говорить и карьерном росте, и что делать, чтобы даже в таких условиях он мог состояться.

Именно об этом мы хотим поговорить на встрече. Это будет единственное мероприятие такого формата - карьерный урок за символическую оплату, в которую входит и кофе из приличного заведения.
Мы планируем деловой завтрак с экспертом - действующим директором по персоналу, тайминг около двух часов, выходной день.
Это не стандартнное карьерное консультирование, где говорят про то, какие компании вам не подходят и про ред флаги - расскажем про рынок зарплат (а знаете ли вы что около 30% заработных плат сейчас это больше 100к?), про проблемы откликов, про собеседования и как их проходить, про эти самые ред флаги и их нейтрализацию, а не избегание.

За последний год мы в т.ч. закрыли несколько кейсов по карьерному консультированию с уровнем зарплаты, которая входит не в 30% выше ста, а в 6% самых высоких заработных плат по стране. 

Приходите, чтобы ваша зарплата опережала инфляцию, а работа не вела к выгоранию.

теги поста

новости

Cookie-файлы
Настройка cookie-файлов
Детальная информация о целях обработки данных и поставщиках, которые мы используем на наших сайтах
Аналитические Cookie-файлы Отключить все
Технические Cookie-файлы
Другие Cookie-файлы
Мы используем файлы Cookie для улучшения работы, персонализации и повышения удобства пользования нашим сайтом. Продолжая посещать сайт, вы соглашаетесь на использование нами файлов Cookie. Подробнее о нашей политике в отношении Cookie.
Принять все Отказаться от всех Настроить
Cookies