Диагностическая сессия
60/100/120 минут (Base, Plus, Top)
Карьерная траектория: увидеть, куда идти и как туда попасть
Карьерные консультации нужны не только для того, чтобы закрыть задачу. Нужно помнить, что карьерные консультации позволяют взглянуть на себя со стороны и открыть потенциал, о котором вы не подозревали.
А еще перестать соглашаться на меньшее.
HR Axis подходит для всех:
- Для тех, кто ищет первую работу: не только поможем ее найти, но и запланировать вектор развития и составим дорожную карту развития с развитием навыков и знаний
- Для поиска новой позиции: по любой причине, не только потому что решили менять из-за уровня заработной платы, но и после тяжелого увольнения.
– Для переход на управленческий уровень: по шагам до топ-менеджмента если нужно.
– Рост внутри текущей компании: если работу меня не хочется, а зарплату хочется.
– Баланс между работой и личной жизнью: если границы рассыпались, поможем их вернуть.
– Подготовка к собеседованиям, резюме, позиционирование: если просто не знаете с чего начать, и что вообще происходит на рынке.
Мы исходим именно из реалий рынка, а не из того, каким рынок нам хотелось бы видеть.
60/100/120 минут (Base, Plus, Top)
- Самостоятельно по нашим чек-листам (тариф Base)
- С консультантом (тариф Plus, тариф Top)
Работа со страхами
Карты компетенций
Инструкции и дорожная карта по интересующим позициям (готовится консультантом, разбирается на сессии)
Разбор этапов собеседований в разных компаниях
60/120/180 минут (Base, Plus, Top) (Предоставим запись сессии)
60/120/180 минут (Предоставим запись сессии)
60/120/180 минут (Base, Plus, Top) (Предоставим запись сессии)
Для руководящих позиций, выхода в топ, 5% самых высоких зарплат рынка труда, тариф Top
1. Группа HR-экспертов (120 минут, запись предоставляется)
2. Эксперт в вашей сфере (120 минут, запись предоставляется)
При подготовке тарифов мы исходили из корреляции со сложностью задачи и уровнем зарплат на желаеммой должности. Вряд ли для первой нормальной работы после учебы нужен тариф топ (хотя если вы туда хотите мы это обработаем). вряд ли вам хватит времени в тарифе base если из мидл-менеджмента вы хотите в топы крупной компании - вам нужен тариф топ: каждя игра стоит своих свеч.
Base
plus
top
И мы считаем нужным это написать: если вы в поиске работы уже давно, у вас нет той самой подушки безопасности, то так писать не популярно, но мы напишем - несмотря на небольшую внутреннюю рассрочку у нас, мы вам не нужны. Такая ситуация может вызывать панику, но вы можете оставить у нас заявку, мы точно проконсультируем вас по оперативному поиску, и читайте наши материалы о карьере.
А после того, как вы будете в безопасности уже обсудим устраивает ли вас эта позиция, или нет, разберём краткосрочный или долгосрочный карьерный план. Любая хорошая карьера - это думать о себе и действовать спокойно, чтобы и вы и работодатель были в выигрыше.